Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachbearbeiter*in Eingliederungshilfe für Minderjährige, Kennziffer: 104AE2024 Sachbearbeiter*in Eingliederungshilfe für Minderjährige, Kennziffer: 104AE2024KopfbereichArbeitVerwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/inSachbearbeiter*in Eingliederungshilfe für Minderjährige, Kennziffer: 104AE2024Hanse- und Universitätsstadt Rostock Hauptamt Abteilung PersonalVollzeitRostockab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: Die Planstelle ist nach TVöD mit der Entgeltgruppe 9c bewertet.
Sachbearbeiter*in Eingliederungshilfe für Minderjährige, Kennziffer: 104AE2024
Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt o.g. Planstelle im Amt für Soziales und Teilhabe in Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden) zu besetzen.
Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock liegt direkt an der Ostsee und ist somit für viele nicht nur ein ideales Reiseziel, sondern auch eine Stadt, die Urlaub, Leben und Arbeit miteinander vereint. Rostock hat aber neben seinem maritimen Flair viel zu bieten. Als größte Stadt Mecklenburg-Vorpommerns und als Wirtschaftsstandort mit starken Unternehmen ist sie ein attraktiver Arbeitsort, der zudem sehr familienfreundlich ist.
Das Sachgebiet Eingliederungshilfe für Minderjährige prüft Bedarfe von Kindern und Jugendlichen mit Behinderungen und Kindern und Jugendlichen, welche von einer solchen Behinderung bedroht sind. Die Leistungen der Eingliederungshilfe tragen einen wesentlichen Teil zur Inklusion in Rostock bei.
Ansprechpartner: Herr Jonas Schwarz, Tel. +49381381-1328
Wir suchen einen Mitarbeiterin für folgende Aufgaben:
Beraten über Art und Umfang der Leistungsgewährung des zweiten Teils des SGB IX - Besondere Leistungen zur selbstbestimmten Lebensführung für Menschen mit (drohenden) Behinderungen (Eingliederungshilferecht)
Prüfen/ Ermitteln des Teilhabebedarfes nach dem zweiten Teil des SGB IX mittels ICF-basiertem Bedarfsermittlungsinstrument (ITP KiJu und ITP FrüKi)
Beraten zu angrenzenden Leistungen nach den Sozialgesetzbüchern (Verweisberatung) - insbesondere SGB II, SGB V, SGB VIII, SGB XI und SGB XII
Durchführen von Hausbesuchen und Hospitationen
Gesprächsführung mit Kindern, Angehörigen, Lehrerinnen, Erzieherinnen und weiteren Netzwerkpartnern
Führen der Gesamt- und Teilhabeplanung
Regelmäßiges Überprüfen der Zielerreichung sowie der Wirkung der Maßnahmen des Leistungserbringers
Prüfen von Einkommen und Vermögen
Erstellen von Bewilligungs- oder Ablehnungsbescheiden sowie Aufhebungs- und Erstattungsbescheiden
Veranlassen von Zahlungen aus IT-Anwendungen
Prüfen der Abhilfe bei Widersprüchen bzw. Erarbeiten von Stellungnahmen zu Widersprüchen, Klageverfahren
Prüfen von Kostenerstattungen durch andere Leistungsträger
Zusammenwirken mit anderen Rehabilitationsträgern oder Dritten
Bearbeiten von Erstattungsansprüchen
Voraussetzungen, die Sie mitbringen:
Fachhochschulabschluss Öffentliche Verwaltung, Fachrichtung allgemeiner Dienst (Dipl.-Verwaltungswirtin (FH) bzw. Bachelor öffentliche Verwaltung) oder abgeschlossenes Fachhochschulstudium der Sozial-, Sonder- oder Heilpädagogik oder Bachelor of Arts (B.A. in Soziale Arbeit oder inhaltlich vergleichbarer Abschluss) oder erfolgreiche Fortbildung als Verwaltungsfachwirtin / Verwaltungsbetriebswirtin oder Sozialverwaltungswirtin oder abgeschlossener AII-Lehrgang.
Fachkenntnisse des Sozial- und Verwaltungsrechts sowie von weiteren angrenzenden Gesetzen (insbesondere SGB I, SGB X, SGB IX, SGBXII)
Kenntnisse über die Anwendung der internationalen Klassifikation von Fähigkeiten bei Kindern und Jugendlichen (ICF CY) wünschenswert
Kenntnisse über Entwicklungsstände bei Kindern sind wünschenswert
überdurchschnittliche Belastbarkeit
hohe Flexibilität
Teamfähigkeit
Organisations- und Problemlösungsfähigkeit
hohes Maß an kommunikativen Fähigkeiten
Fähigkeit zu ziel- und ergebnisorientiertem Handeln
Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft
Entgelt: Die Planstelle ist nach TVöD mit der Entgeltgruppe 9c bewertet.
Zudem bieten wir:
sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
individuelle Personalentwicklung
betriebliches Gesundheitsmanagement
familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
flexible Arbeitszeiten
Leistungsentgelt (§ 18 TVöD-VKA)
Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)
30 Arbeitstage Jahresurlaub
betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)
DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)
Standortsicherheit Rostock
Dienstradleasing
Bitte bewerben Sie sich auf unserer Homepage (rostock.de/karriere) über das Online-Formular.
Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerber*innen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Bewerber*innen, die einen Umzug nach Rostock planen, können sich kostenlos an das Welcome Center der Region Rostock wenden. Die zentrale Anlaufstelle unterstützt bei der Suche nach Wohnraum, Kinderbetreuungsangeboten, Jobperspektiven für den mitziehenden Partner, Freizeitaktivitäten und vieles mehr. Weitere Informationen unter:
www.welcome-region-rostock.de welcome@region-rostock.de
Die Bewerbungsfrist endet am 07.05.2024.
gez. Kerstin Franke
ArbeitsorteKarte anzeigen
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.
