Sachbearbeiter*in (m/w/d) Sozialcontrolling, Kennziffer: 127AE2024

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sachbearbeiter*in (m/w/d) Sozialcontrolling, Kennziffer: 127AE2024 Sachbearbeiter*in (m/w/d) Sozialcontrolling, Kennziffer: 127AE2024KopfbereichArbeitController/inSachbearbeiter*in (m/w/d) Sozialcontrolling, Kennziffer: 127AE2024Hanse- und Universitätsstadt Rostock Hauptamt Abteilung PersonalVollzeitRostockab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: Die Aufgaben sind nach TVöD, Entgeltgruppe 11 bewertet.

Sachbearbeiter*in (m/w/d) Sozialcontrolling, Kennziffer: 127AE2024

Bei der Hanse- und Universitätsstadt Rostock ist im Amt für Finanzen und Planung - Jugend und Soziales eine Planstelle unbefristet in Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden) zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen.
Die Hanse- und Universitätsstadt Rostock liegt direkt an der Ostsee und ist somit für viele nicht nur ein ideales Reiseziel, sondern auch eine Stadt, die Urlaub, Leben und Arbeit miteinander vereint. Rostock hat aber neben seinem maritimen Flair viel zu bieten. Als größte Stadt Mecklenburg-Vorpommerns und als Wirtschaftsstandort mit starken Unternehmen ist sie ein attraktiver Arbeitsort, der zudem sehr familienfreundlich ist.

Ansprechpartner: Herr Jonas Schwarz, Tel. 0381/381-1328

Wir suchen einen Mitarbeiterin für folgende Aufgaben:
Realisieren und Qualifizieren des Sozialcontrollings
Entwickeln von Kennzahlen aus Basiszahlen
Erstellen und Vereinbaren von sozialspezifischen Zielen für das Finanz- und Fachcontrolling,
Erstellen von Berichten für die Begleitung der Zielerreichungsgrade (Berichtswesen)
Beobachten und Bewerten der Zielerreichung, ggf. Abweichungsanalyse (Plan-Ist-Vergleiche)
Initiieren, Durchführen, Leiten und Begleiten von Projekte/ Projektgruppen/ Arbeitsgruppen im Aufgabenkontext des Finanz- und Sozialcontrollings, sowie Überleitung in Dauerstruktur
Umsetzen der fachlichen Anforderungen an verschiedenen Business Intelligence (BI) - Lösungen
Berichtswesen und Benchmarking
Konzipieren von Analysen insbesondere für Planung und Steuerung in den Fachabteilungen und für die Leitungsebenen, fachliche und inhaltliche Betreuung hinsichtlich des Berichtswesens
Optimieren der Datenqualität und Überprüfung der Datenvalidität in Bezug auf die fachlichen und fiskalischen Zielsetzungen, Datenpflege
Qualifizieren des Berichtswesens im Kontext der sich ständig verändernden fachlichen, strukturellen und organisatorischen Bedingungen und strategischer Handlungsfelder
Transparente Darstellung der Zielerfüllung und der erreichten Wirkung (Wirkungscontrolling),
Haushaltsplanung/Haushaltsvollzug/ Abweichungsanalyse
Mitwirken bei der Haushaltsplanung auf Produktsachkontenebene
Prognostizieren der der unterjährigen Erträge/Einzahlungen und Aufwendungen/Auszahlungen
Überwachen des Haushaltsvollzuges, auch in Bezug auf die Konsolidierung des städtischen Haushalts (Teilhaushalt 50)
Erarbeiten von Analysen im Sinne eines Plan-/Ist-Vergleiches

Voraussetzungen, die Sie mitbringen:

(Fach-)Hochschulabschluss auf dem Gebiet der Wirtschaftswissenschaften (z.B. Bachelor Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Betriebswirtschaft, Wirtschaftsprüfung) oder Verwaltungswirtschaft (z.B. Diplom-Verwaltungswirt*in (FH), Bachelor of Laws (Öffentliche Verwaltung, LL.B Good Governance Spezialisierung II)
Gesetzeskenntnisse, Fachkenntnisse und Spezialkenntnisse:
umfangreiche Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung und angrenzenden Gesetzgebungen, Kommunalverfassung M-V, Gemeindehaushalts-, Gemeindekassenverordnung, Asylbewerberleistungsgesetz, Schwerbehindertengesetz, Landesblindengeldgesetz, Allgemeine Geschäftsanweisungen, Dienstanweisungen, Kenntnisse im Haushaltsrecht und Rechnungswesen, Grundgesetz, Bürgerliches Gesetzbuch, Verwaltungsverfahrensgesetz, Datenschutz, Kenntnisse im Sozialmanagement
methodisches, konzeptionelles und eigenständiges Arbeiten
IT-Affinität

Entgelt: Die Aufgaben sind nach TVöD, Entgeltgruppe 11 bewertet.

Zudem bieten wir:
sehr gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeitenbetriebliches Gesundheitsmanagementfamilienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Berufflexible ArbeitszeitenLeistungsentgelt (§ 18 TVöD-VKA)Jahressonderzahlung (§ 20 TVöD-VKA)betriebliche Altersvorsorge (ATV-K)DeutschlandTicket (mit einem Preisvorteil von insgesamt 30%)Standortsicherheit Rostock
Dienstradleasing
Schwerbehinderte Menschen/ Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bewerber*innen, die Tätigkeiten für das Allgemeinwohl ausüben, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.
Die Bewerbungsfrist endet am 29. Mai 2024.
gez. Kerstin Franke
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