Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Kataster und Vermessung, Fachgebiet Katasterfortführung/ Katastererneuerung/ Bodenschätzung eine/-n
Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter IT-Systemtechnik (w/m/d)
unbefristet in Vollzeit. Der Arbeitsort befindet sich in Grevesmühlen.
Zu den Aufgaben der Stelle gehören in enger Koordination mit dem IT-Administrator des Fachdienstes im Wesentlichen:
- Betreuung von Geoinformations-, Vermessungs- und grundstücksmarktspezifischer IT-Lösungen
- Planung, Installation, Konfiguration, Testung und Betrieb von Servern, Clients, Druckern und vermessungs- bzw. geoinformationsspezifischer Fachsoftware in die IT-Umgebung des Fachdienstes
- Systempflege für Erhalt und Optimierung der Anwendung
- Updatemanagement für Aktualitätswahrung von Hard- und Software
- Fehlermeldungsbearbeitung mit Störungsergründung und -behebung
- Ansprechpartner für ca. 50 Mitarbeiter zu Standardanwendungen des Landkreises (Word, Excel, Outlook, usw.) und den Spezialfachanwendungen des Fachdienstes Kataster und Vermessung (Geschäftsbuch, CAD-Programm, Liegenschaftskataster-Informationssystem ALKIS, Grundstückskaufpreissammlung)
- First-Level-Support, Mitarbeiterschulungen und Zusammenarbeit mit weiteren Digitalisierungskräften im Landkreis
- Mitwirkung bei Vergabeverfahren für FD-spezifischer Software und Hardware
Die konkrete Tätigkeitsbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.
Ihr Profil
- eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in vorzugsweise in der Fachrichtung Systemintegration einschließlich Vorgängerberufe
- oder ein gleichwertiger Abschluss in einer Fachrichtung, der für die Ausübung der Tätigkeit förderlich ist
- sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift (zumindest Niveau B2, soweit nicht Muttersprache)
Idealerweise bringen Sie mit:
- Bereitschaft zusätzliche Fachkenntnisse des Vermessungs- und Geoinformationswesens sowie der Statistik zu erlangen, um Prozesse des Fachdienstes nachvollziehen und optimieren zu können
- strukturierte, analytische, prozessorientierte, lösungsorientierte, konzeptionelle, fristgerechte Arbeitsweise und Denkvermögen
- versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
- Technische Grundlagen zur Hardware und Software Administration (Server, Betriebssystem, Lizenzierung, Nutzerverfügbarkeit)
- selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Durchsetzungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis
Das bieten wir
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfreie Tage 24.12. und 31.12.)
- jährlich teambildende Maßnahmen
- kostenlose Parkplätze
- Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- monatliche Gewährung von Zahlungen mittels einer Sachbezugskarte: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
- Jahressonderzahlung
- Möglichkeit einer Nebentätigkeit
Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD-VKA. ( Teil A II - Beschäftigte in der Informations- und Kommunikationstechnik)
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 28.05.2025 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 50/2025, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.
Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt).
Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.
Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO).
Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.
