MAG-Schweißer Montage (m/w/d) in Rostock - bis 26,16 €/Std
Standort: Rostock
Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
Tarifvertrag: GVP
Entgeltgruppe: EG2b
Das erwartet Sie
Im Auftrag eines international agierenden Unternehmens im Bereich maritimer Anlagen- und Schiffbau am Standort Rostock suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das komplexe Schiffbausektionen und Offshore-Windkraftanlagen realisiert! Sie verantworten das hochwertige MAG-Schweißen von Konstruktionen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Stabilität und Sicherheit der maritimen Baugruppen.
Ihre Aufgaben
- MAG-Schweißen von Konstruktionen aus unlegiertem Baustahl im Schiffbau
- Ausführung von Schweißarbeiten in den Positionen Wannenlage, horizontal und vertikal (PA, PB, PF)
- Lesen von Konstruktionszeichnungen und Isometrien für die Baustellenmontage
- Arbeiten gemäß DIN EN ISO 9606-1 und Durchführung von Qualitätskontrollen an Schweißnähten
- Einhaltung der Vorgaben zur Arbeitssicherheit (SCC) auf der Montage
Ihr Profil
- Erfahrung im MAG-Schweißen von unlegiertem Baustahl in verschiedenen Positionen (PA, PB, PF)
- Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht)
- Erfahrung im Schiffbau oder maritimen Stahlbau ist von Vorteil
- Gültige Schweißzertifikate sind von Vorteil, aber nicht erforderlich
- Gute Deutschkenntnisse sind von Vorteil
- Präzision in der Ausführung
- Hohes Qualitätsbewusstsein
- Zuverlässige Arbeitsweise
- Einhaltung von Vorgaben zur Arbeitssicherheit
Wir bieten Ihnen
- Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
- Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
- Regionaler Shuttleservice
- Firmenparkplatz
- Kostenlose Getränke am Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
- Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
- Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
- Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
- Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
- Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
- Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
- Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
- Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) - wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €
