Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Jugend, Fachgebiet Sozialpädagogischer Dienst eine/n
Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter für Eingliederungshilfe (w/m/d)
zunächst befristet für die Dauer einer Krankheitsvertretung, längstens bis zum 31.12.2025 (§ 14 Abs. 1 Nr. 3 TzBfG). Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit (grundsätzlich teilzeitfähig mit mind. 35 Stunden/ Woche) und beinhaltet die Option auf Entfristung. Der Arbeitsort befindet sich in Grevesmühlen.
Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:
- Eingliederungshilfe für seelisch behinderte Kinder und Jugendliche
- Beratung zu Art und Umfang von Eingliederungshilfen (EGH) nach dem BTHG / SGB VIII
- Prüfung der Geeignetheit und Notwendigkeit der EGH gemäß § 35a SGB VIII
- Zuordnung zum Personenkreis und Ermittlung der Teilhabebeeinträchtigungen
- Annahme, Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Eingliederungshilfe
- Durchführung und Begleitung von EGH
- Begleitung der Kinder, Jugendlichen und jungen Volljährigen in der EGH
- Rechtzeitige Perspektivklärung der Kinder, Jugendlichen und jungen Volljährigen in der EGH
- Förderung der Erziehung in der Familie
- Allgemeine Förderung der Erziehung in der Familie (§ 16 SGB VIII) - Beratung und Weitervermittlung von Hilfsangeboten
- Hilfe für junge Volljährige (§ 41 SGB VIII)
- Beratung zu Art und Umfang von Eingliederungshilfen (EGH) nach dem BTHG / SGB VIII für junge Volljährige
- Annahme, Prüfung und Bearbeitung von Anträgen auf Eingliederungshilfe sowie Durchführung und Begleitung von EGH
- Perspektivklärung für die jungen Volljährigen § 37c Abs. 1 und 2 SGB VIII
- Erstellen, Überprüfen und Fortschreiben von Schutzkonzepten nach dem KJSG
- Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten
- Unterstützung des Familiengerichtes bei allen Maßnahmen, die die Sorge für die Person von Kindern und Jugendlichen betreffen
Die konkrete Tätigkeitsbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.
Ihr Profil
- einen Abschluss als Sozialarbeiter/-in bzw. Sozialpädagoge/-in mit Fach- bzw. Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Sozialpädagogik / Soziale Arbeit mit staatlicher Anerkennung alternativ
- ein abgeschlossenes Fach- bzw. Hochschulstudium (Diplom oder Bachelor) im Bereich Erziehungswissenschaften mit Schwerpunkt Sozialpädagogik und staatlicher Anerkennung
- Führerschein Klasse B
Wünschenswert sind:
- umfassende Kenntnisse in der Anwendung des SGB VIII
- gute Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software
- sicheres und freundliches Auftreten und Kompetenz im Umgang mit Bürgerinnen/Bürgern und Behörden
- selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten
- Durchsetzungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikation, Konflikt- und Teamfähigkeit, interkulturelle Kompetenz
- Flexibilität in der Arbeitszeit
- Bereitschaft zur Nutzung des privaten Pkw für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach Landesreisekostenrecht MV sowie auch außerhalb der regulären Dienstzeit tätig zu werden
Das bieten wir
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfreie Tage 24.12. und 31.12.)
- jährlich teambildende Maßnahmen
- kostenlose Parkplätze
- Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- monatliche Gewährung von Zahlungen mittels einer Sachbezugskarte: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
- Jahressonderzahlung
- Möglichkeit einer Nebentätigkeit
Das Entgelt bemisst sich bei Vorliegen der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe S 12 TVöD-VKA - Tarif für den Sozial- und Erziehungsdienst.
Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 02.07.2025 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennung 62/2025, Rostocker Straße 76, 23970 Wismar oder als PDF-Datei (Unterlagen zusammengefügt als eine PDF-Datei, max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.
Unvollständige sowie nach Ablauf der Bewerbungsfrist eingegangene Bewerbungsunterlagen werden nicht berücksichtigt.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt).
Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.
Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO).
Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.
