Der Landkreis Nordwestmecklenburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachdienst Öffentlicher Gesundheitsdienst eine/-n
Medizinische Fachangestellte/Medizinischen Fachangestellten im Amtsärztlichen Dienst (w/m/d)
befristet für die Dauer einer Mutterschutz- und Elternzeitvertretung (§ 14 Abs. 1 TzBfG), voraussichtlich bis zum 04.04.2027 in Teilzeit mit 35 Stunden/Woche. Der Arbeitsort befindet sich in Wismar.
Zu den Aufgaben der Stelle gehören im Wesentlichen:
- amtsärztliche Untersuchungen
- Planen und Vereinbaren von Untersuchungsterminen
- Erstellen standardisierter Anamnesen mit den Klienten
- Durchführen von Blutentnahmen, Seh- und Hörtests sowie Urintests
- Durchführen von Speichelprobenentnahmen und Weiterleiten an das Labor
- unterschriftsreifes Erstellen von amtsärztlichen Bescheinigungen
- eigenständiges Erstellen von Rechnungen und Buchen bei Selbstzahlerleistungen
- Alkohol- und Drogentests in Zusammenarbeit mit dem Fachdienst Jugend und der Bewährungshilfe
- HIV-Tests in Zusammenarbeit mit der AIDS-Hilfe
- Impfsprechstunde
- Reise- und Tropenmedizinische Assistenz
- Umsetzen des Masernschutzgesetzes bei Erwachsenen
- Organisieren der Wartung und des Wartungsplans der medizinischen Geräte im Zuständigkeitsbereich
Die konkrete Tätigkeitsbeschreibung kann auf Anfrage für Interessierte vom Fachgebiet Personal zur Verfügung gestellt werden.
Als Ansprechpartner für fachliche Fragen und Auskünfte steht Ihnen Herr Omer Oglou (Fachdienstleiter Öffentlicher Gesundheitsdienst) unter Tel.: 03841/3040-5300 zur Verfügung.
Ihr Profil
- abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische Fachangestellte/Medizinischer Fachangestellter, Gesundheits- und Krankenpflegefachkraft oder eine vergleichbare Ausbildung in einem Beruf des Gesundheitswesens
- idealerweise verbunden mit einer Zusatzqualifikation im Bereich Reise- und Tropenmedizin
- Deutschkenntnisse auf dem Niveau C1 - entsprechend der Kompetenzskala des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER), wenn nicht Muttersprache
- Fahrerlaubnis Klasse B - (und mit der Bereitschaft, das Privatfahrzeug für dienstliche Zwecke gegen Entschädigung nach dem Landesreisekostengesetz M-V zu nutzen)
Idealerweise bringen Sie mit:
- Kenntnisse im Bereich der Reise- und Tropenmedizin verbunden mit Fachenglisch-kenntnissen
- Grundkenntnisse einschlägiger öffentlich-rechtlicher Gesetze und Vorschriften (Gesetz über den öffentlichen Gesundheitsdienst M-V, Infektionsschutzgesetz)
- hohes Maß an sozialer Kompetenz, wertschätzender und fürsorglicher Kommunikation und Einfühlungsvermögen, insbesondere im Umgang mit vulnerablen Personengruppen
- Fähigkeiten zur kooperativen Gesprächsführung sowie Beratungs- und Vermittlungstechniken
- Überzeugungskraft im Rahmen der Gesundheitsaufklärung und Prävention
- freundliches und souveränes Auftreten gegenüber Internen und Externe sowie Aufgeschlossenheit, Kreativität und Kontaktfähigkeit
- versierte Kenntnisse und Erfahrungen in der Anwendung arbeitsplatzbezogener PC-Software (MS-Office - Word, Excel, Outlook)
- selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Flexibilität
- Durchsetzungsvermögen, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Konflikt- und Teamfähigkeit sowie interkulturelles Verständnis
Das bieten wir
- flexible und familienfreundliche Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfreie Tage 24.12. und 31.12.)
- jährlich teambildende Maßnahmen
- kostenlose Parkplätze
- Gesundheitsmanagement
- Fahrradleasing
- gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit des mobilen Arbeitens im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung
- Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- monatliche Gewährung von Zahlungen mittels einer Sachbezugskarte: 50 EUR netto/Monat und 60 Euro netto im Geburtstagsmonat sowie einer jährlichen Erholungsbeihilfe für Tarifbeschäftigte
- Jahressonderzahlung
- Möglichkeit einer Nebentätigkeit
Das Entgelt bemisst sich bei Erfüllung der persönlichen und tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 6 TVöD-VKA.
Zu Beginn der Tätigkeitsaufnahme ist eine ausreichende Masern-Immunität nachzuweisen.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist der Bewerbung beizufügen.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (mind. Bewerbungsanschreiben, Lebenslauf, Prüfungszeugnisse und Zertifikate - die die geforderte Qualifikation nachweisen, ggf. Arbeitszeugnisse) bis zum 04.11.2025 an den Landkreis Nordwestmecklenburg, Fachdienst Zentrale Dienste, Fachgebiet Personal, Kennziffer 124/2025, zusammengefügt als PDF-Datei (max. 5 MB) an Bewerbung@nordwestmecklenburg.de.
Unvollständige sowie postalisch eingegangene Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden.
Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen erforderlich (Zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen/kontakt).
Bitte beachten Sie, dass die Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurückgeschickt werden. Verzichten Sie daher bitte auf das Einreichen von Schnellheftern oder Bewerbungsmappen und reichen Sie keine Originale ein. Sollten Sie eine Rücksendung der Unterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag bei. Andernfalls werden die Unterlagen nach Abschluss des Verfahrens vernichtet. Bewerbungskosten können leider nicht erstattet werden.
Mit der Übersendung der Bewerbungsunterlagen stimmen Sie der Erhebung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit diesem Personalauswahlverfahren zu.
Nähere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Homepage www.nordwestmecklenburg.de unter der Rubrik Stellenangebote Informationen zum Datenschutz (DSVGO).
Für Ihre Bewerbung erhalten Sie die Eingangsbestätigung ausschließlich per E-Mail.
