Stellvertretende*r Abteilungsleiter*in (m/w/d) Einkauf Labor

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Für unseren Standort in Geesthacht bei Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Abteilung Einkauf Labor in Vollzeit eine*n
Stellvertretenden Abteilungsleiterin (m/w/d)
Intermed ist ein inhabergeführtes, dynamisches Handels- und Logistikunternehmen mit rund 1.000 Mitarbeitern. Seit 35 Jahren versorgen wir Ärzte, Labore und Einrichtungen des Gesundheitswesens mit Medizinprodukten und verfügen über eine eigene, bundesweit agierende Logistik.
Darüber hinaus sind wir Partner der Medizinischen Versorgungszentren im LADR Laborverbund, der mit seinen kooperierenden Laborarztpraxen und Laborgemeinschaften mehr als 20.000 Arztpraxen und 370 Krankenhäuser mit labormedizinischen Leistungen versorgt.
Ihre Aufgaben im Überblick
Als Stellvertretender Abteilungsleiterin (m/w/d) unterstützen Sie die Abteilungsleitung Einkauf und vertreten diese bei Urlaub und Krankheit.
Als Mitglied des 11-köpfigen Teams sind Sie u.a. für die Rechnungsprüfung, Leistungsabrechnung, Vertragsmanagement sowie Konditionsverhandlungen mit Industriepartnern verantwortlich.
Sie übernehmen und führen selbstständig Projekte durch und begleiten Prozesse mit Überprüfung und Umsetzung.
Reports, Präsentationen, Statistiken, Analysen und Kalkulationen werden von Ihnen erstellt und aufbereitet.

Das bringen Sie mit

Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, alternativ eine kaufm. Berufsausbildung mit Fortbildung im Bereich Einkauf oder vergleichbar.
Sie können bereits mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf vorweisen, idealerweise in erster Führungsfunktion oder wollen nun den nächsten Karriereschritt einleiten.
Gute Kenntnisse mit den gängigen MS-Office Anwendungen bringen Sie mit.
Ihre Organisationstalent, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein zeichnet Sie aus.
Abgerundet wird Ihr Profil durch Ihre schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.

Ihre Perspektiven

Wir bieten Dir spannende Aufgaben, die auch andere Abteilungen berühren. Wir legen Wert auf die individuelle Förderung zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung und gewähren alle sozialen Leistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.
Dazu zählen vor allem:
13 Monatsgehälter
30 Tage Urlaub
Mobiles Arbeiten nach Absprache
Flexible Arbeitszeiten/Gleitzeit
Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Betriebliches Gesundheitsmanagement, JobRad-Angebot
Eine Kindernotfallbetreuung
Ein modernes Arbeitsumfeld rundet unser Angebot ab.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

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