Öffentliche Stellenausschreibung
Für Beschäftigte des Landes Schleswig-Holstein und
externe Bewerberinnen und Bewerber
Bei der Polizeidirektion Flensburg, Stabsbereich 4 -Kooperative Regionalleitstelle-, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Arbeitsplatz am Dienstort Harrislee
im Bereich Systembetreuung m/w/d in Vollzeit unbefristet zu besetzen.
Über uns
Die Stadt Flensburg ist Sitz der Polizeidirektion Flensburg und damit Führungszentrum der
Polizei für die Landkreise Nordfriesland, einschließlich der nordfriesischen Inseln und
Halligen, Schleswig-Flensburg und der kreisfreien Stadt Flensburg. Mit sieben Polizei-
revieren sowie diversen nachgeordneten kleineren Polizeistationen sorgt die Polizeibehörde mit ihren ca. 850 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für Sicherheit.
Daneben ist das Polizeiautobahnrevier Nord zusammen mit den Fachdiensten in Husum
und Schleswig für vielfältige Aufgaben, insbesondere auf dem verkehrs-polizeilichen Ge-
biet im ganzen Direktionsbereich tätig. Unabhängig davon unterstützt das Polizeiauto
bahnrevier Nord die örtlichen Dienststellen bei der Wahrnehmung der polizeilichen
Aufgaben
Die schwerere Kriminalität wird von der Kriminalpolizei bearbeitet. Die Bezirkskriminal-
inspektion Flensburg mit den Kriminalpolizeistellen in Husum, Niebüll, Schleswig und auf
Sylt sind hierfür zuständig. Die ständig besetzte Einsatzleitstelle der Polizei befindet sich in Harrislee. Hier wird der Polizeiruf 110 entgegengenommen und alle Einsätze im Direktionsbereich abgestimmt.
Ihre Aufgaben
- Problem- und Incident Management sowie Überwachung der Funktionsfähigkeit aller Hard- und Softwarebestandteile
- Mitwirkung an Test und Freigabeverfahren bei Neueinführung/Aktualisierung von Software-Bestandteilen
- Anwenderbetreuer
- Datenverarbeitung
- Einpflegen von Geo-Daten
- Mitarbeit und vorbereitende Zuarbeit zu besonderen Aufbauorganisationen
Das bringen Sie mit
Voraussetzungen für den ausgeschriebenen Arbeitsplatz sind:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Systemadministrator oder Fachinformatiker für Systemintegration
- Gründliche, umfassende theoretische und praktische Fachkenntnisse im EDV-Bereich
- Kenntnisse über EDV-Programmentwicklung und Datenbankanwendung (SQL)
- Kenntnisse Relationaler Datenbanken (ORACLE)
- Windows-Systemadministrator
- Erweiterte Kenntnisse Netzwerktechnik (CCNA Level)
- Fundierte Kenntnisse im Telekommunikationsbereich (S2M ISDN)
Zudem wäre wünschenswert
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft, Abstraktionsvermögen
- Selbständigkeit, Entscheidungsfähigkeit und Belastbarkeit
- Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Die Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit den Kommunalen Teil, insbesondere Systembetreuer
Wir bieten Ihnen
- ein vielfältiges und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
- ein kollegiales Arbeitsklima
- ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
- individuelle Personalentwicklung
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement
- eine gute Anbindung an den ÖPNV sowie ein attraktives Jobticket
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
20\. Februar 2026
an das
Landespolizeiamt Schleswig-Holstein-
Sachgebiet 3146
Kennwort: „18 - 2026 - Polizeidirektion Flensburg, Kooperative Regionalleitstelle„
Mühlenweg 166
24116 Kiel
gerne in elektronischer Form an (kiel.lpa3146@polizei.landsh.de). Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen entnehmen
Für tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalsachbearbeiterin Frau Susanne Bertow (susanne.bertow@polizei.landsh.de) oder unter Tel. 0431-
160-63146 gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und der damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an Herrn PD Frank Leßmann (frank.lessmann@polizei.landsh.de) oder unter Telefon 0461 999-30-20.
Letzte Aktualisierung am: 30.01.2026
