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- Teamleiter:in (m/w/d) IT-Infrastruktur / Plattformbetrieb
Deine Aufgaben
- fachliche und disziplinarische Führung des neuen Plattform-Teams
- Aufbau und Weiterentwicklung des neuen Plattform-Teams sowie Gestaltung klarer Rollen, Verantwortlichkeiten und Arbeitsweisen
- Verantwortung für den stabilen, sicheren und transparenten Betrieb der zentralen Virtualisierungs- und Plattformleistungen
- Priorisierung und Steuerung von Betriebsaufgaben, Projektbedarfen, technischen Schulden, Sicherheitsanforderungen und Weiterentwicklungen
- Weiterentwicklung von Standards, Automatisierung und wiederholbaren Bereitstellungsprozessen, z. B. über Templates, Skripte, Ansible, Git, CI/CD und Aufbau eines Servicekatalogs
- Aktive Zusammenarbeit mit angrenzenden IT-Teams, Fachbereichen, externen Dienstleistern und Herstellern
- Förderung von Wissenstransfer, Dokumentation, Stellvertretungen und Weiterentwicklung der technischen Mitarbeiter:innen
Dein Profil
- abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung
- Führungserfahrung oder nachweisbare Erfahrung in der fachlichen Steuerung technischer Teams, idealerweise in Aufbau- oder Veränderungssituationen
- mehrjährige Berufserfahrung im IT-Infrastruktur-, Plattform-, Systembetriebs-, Rechenzentrums- oder ISP-Umfeld
- fundiertes technisches Verständnis von Virtualisierung, Server- und Linux-Betrieb, Storage, Backup, Monitoring, Netzwerkgrundlagen, Automatisierung und IT-Security
- Kenntnisse in Virtualisierungsplattformen, idealerweise Proxmox VE; Kenntnisse in VMware oder Xen sind von Vorteil
- Verständnis für strukturierte IT-Betriebsprozesse wie Incident-, Problem-, Change- und Configuration-Management
- analytisches Denken, klare Entscheidungsfähigkeit und pragmatische Lösungsorientierung
- verbindliche, transparente Kommunikation sowie ein teamorientierter Führungsstil mit Empathie, Konfliktfähigkeit und Selbstreflexion
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Wir bieten Dir
Unternehmenskultur
Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem regionalen Versorgungsunternehmen, eine sinnstiftende Tätigkeit für die Versorgung der Menschen in der Region, einen starken Teamzusammenhalt, ein offenes und familiäres Umfeld, regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen, Netzwerkflächen, kostenfreie Heißgetränke, Mittagsangebote, moderne Arbeitsplätze inkl. Desksharing.
Work-Life-Balance
Flexibles Zeitkonto für geregelte Arbeitszeiten, die Möglichkeit aus dem Homeoffice zu arbeiten, 30 Tage Urlaub bei einer 39-Std.-Woche
Vergütung & Zusatzleistungen
Tarifvertrag (TV-V), betriebliche Altersvorsorge (VBL), Möglichkeit zur Entgeltumwandlung, Mitarbeitendentarife, Mobilitätsangebot z.B. Fahrradleasing und ÖPNV-Zuschuss
Weiterentwicklung
persönliche und fachliche Weiterentwicklungsprogramme mit voller Kostenübernahme, Förderung von fachlicher Verantwortungsübernahme
Gesundheit & Nachhaltigkeit
Betriebssport (Wasserski, Darts, uvm.), Massageangebote, Angebote für Familien / Eltern, E-Bikes für berufliche und private Nutzung
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Teamleiter:in (m/w/d) IT-Infrastruktur / Plattformbetrieb
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Hendrik Howe
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