Teamleitung Lager / Tiefkühl (m/w/d)

Für unseren Logistikstandort in Neumünster-Nord am Eichhof suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (vorerst befristet für sechs Monate mit guter Perspektive auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung) eine Teamleitung Lager / Tiefkühl (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Du steuerst die Prozesse im Wareneingang und kontrollierst die Ware auf Qualität, Menge und HACCP.
• Du übernimmst die Führung der Mitarbeitenden und planst deren Einsätze.
• Du überwachst die Lagerabläufe im Bereich Tiefkühl, Reserveplatzverwaltung, Staplereinsatz und Kommissionierung.

Dein Profil

• Du bist sicher in den abteilungsübergreifenden Abläufen im Lager.
• Du hast erste Führungserfahrungen sammeln können.
• Du hast idealerweise gute Kenntnisse in WAMAS, SAP und den MS Office-Anwendungen.
• Du hast ein gutes Zahlenverständnis.
• Du arbeitest stets sorgfältig und selbstständig, kannst Dich gut durchsetzen und denkst und handelst dabei teamorientiert.
• Du bist bereit bei Temperaturen bei minus 23 Grad zu arbeiten.

Unser Angebot

• Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie eine digitale Zeiterfassung
• Stabilität und Sicherheit: Krisensicherer Job und ein verlässlicher Arbeitgeber im Norden
• Attraktives Gehaltspaket: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge
• Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits)
• Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein)
• Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare. Bedarfsorientiertes Onboarding für Führungskräfte zur optimalen Unterstützung beim Einstieg.
• Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns „Moin“ auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.