WIG-Schweißer (m/w/d)

Dein neuer Job

Wir suchen für einen Kunden in Flensburg erfahrene WIG-Schweißer (m/w/d) im Sondermaschinenbau. Du beherrschst das Schweißer-Handwerk, bringst optimalerweise Erfahrung im WIG-Formiergas-Schweißen mit? Du suchst einen Job als Schweißer bei einem TOP-Arbeitgeber in Deutschland, der ehrliche Arbeit zu schätzen weiß?
Dann kontaktiere uns.
Wir organisieren deine Unterkunft während deines Montage-Einsatzes und dein persönlicher Ansprechpartner unterstützt dich in allen organisatorischen Dingen.

Deine Aufgaben

• Arbeitsvorbereitung
• Schweißen von Rohren und Blechen
• Anwendung des WIG-Schweißverfahrens (Formiergas-Schweißen)
• Schweißen nach technischen Unterlagen
• Qualitätskontrolle der Schweißerzeugnisse

Schweißprobe

• Im Zeitraum 01.09.26 - 03.09.26 findet ein Schweißprobentermin in Katowice statt
• Bei erfolgreicher Schweißprobe ist der Start Zeitnah möglich
• Für die An- und Abreise zur Schweißprobe zahlen wir eine Aufwandsentschädigung von bis zu 100 EUR

Das bieten wir dir

• Deutscher Arbeitsvertrag, abgeschlossen auf unbestimmte Zeit - mit uns als Arbeitgeber
• Das Startgehalt liegt bei 22,97 EUR/h brutto, für Einsätze mit einer Dauer von mehr als 15 Monaten im BZ-Bereich ist ein Stundensatz von 30,89 EUR brutto möglich.
• Unser Startbonus bis zu 500 EUR (mit eigenem PKW sofort KM-Geld zur Einstellung. auf Dein Bankkonto nach Arbeitsaufnahme.
• Tagessatz bis zu 60,00 EUR pro Arbeitstag mit eigenem PKW
• Bezahlte Überstunden, Feiertagszuschläge 25%, 50%, 100%
• Weihnachts- und Urlaubsgeld bis zu 850 EUR
• Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeiter bis zu 700 EUR
• Wir organisieren Deine Unterkunft
• Hochwertige kostenlose Arbeitskleidung, Schweißhelm und Schutzausrüstung von Würth
• Möglichkeit zur Bildung gemeinsamer Pendelstrecken
• Kommunikation über die Firmen-App
• Möglichkeit einer Anstellung im Unternehmen des Kunden
• Interessante und abwechslungsreiche Arbeit
• Bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr
• Gruppenunfallversicherung für Mitarbeiter (Familienabsicherung 15.000EUR)
• Die Unterkunft für den Schweißprobentermin wird von unserem Unternehmen bezahlt.
• Kindergeldanträge
• Kontinuierliche persönliche Betreuung in polnischer Sprache

Fairer Arbeitgeber

Gleicher Lohn für gleiche Arbeit. Selbstverständlich halten wir uns an Tarifverträge und gesetzliche Vorgaben. Wir zahlen Branchenzuschläge sowie nach den entsprechenden Einsatzzeiten tarifliches und gesetzliches Equal Pay.
Das alle Mitarbeiter gleich und fair behandelt werden, ist für uns ohnehin selbstverständlich. Dies würden wir auch ohne die gesetzliche Vorgabe des Equal Treatment tun. Denn unsere Mitarbeiter sind der wichtigste Bestandteil von Piening.