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wissenschaftliche Mitarbeiterin / wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Fachdezernat Gartendenkmalpflege im Landesamt für Denkmalpflege SH in Kiel
Art der Ausschreibung: öffentlich Bewerbungsfrist: 24.10.2025 Besetzung zum: nächstmöglichen Termin Beschäftigungsverhältnis: Arbeitnehmer, Beamter Laufbahngruppe: 2. Einstiegsamt (der 2. Laufbahngruppe) Entgelt: TV-L E 13 - TV-L E 13 Besoldung: A13h - A14 Teilzeit/Vollzeit: beidesmöglich Wochenarbeitszeit Bea.: 41.0 Wochenarbeitszeit TB.: 38.7 Beschäftigungsdauer: unbefristet Einsatzort: Wall,
24103 Kiel
Ministerium für Allgemeine und Berufliche Bildung, Wissenschaft, Forschung und Kultur des Landes Schleswig-Holstein
Öffentliche Stellenausschreibung
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Über uns
Das Landesamt für Denkmalpflege ist Obere Denkmalschutzbehörde des Landes Schleswig-Holstein (mit Ausnahme der Hansestadt Lübeck) und zugleich als Fachbehörde zuständig für die Erforschung und Erfassung, den Schutz und die Pflege der Kulturdenkmale mit Ausnahme der archäologischen Denkmale.
Das Fachdezernat Gartendenkmalpflege ist für die systematische Erfassung und Bewertung von Gründenkmalen im Land zuständig sowie für die Beratung von Eigentümerinnen und Eigentümern, unteren Denkmalschutzbehörden und anderen Behörden beim Umgang mit diesen Objekten. Der genaue Umfang des Aufgabenbereichs wird im Zusammenhang mit der Neustrukturierung der Aufgabenbereiche im Landesamt festgelegt.
Ihre Aufgaben
Das ausgeschriebene Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
- gartendenkmalfachliche Beratung u.a. von unteren Denkmalschutzbehörden, Planerinnen und Planern sowie Kommunen,
- Beurteilung und ggf. Herstellung der Zustimmung bei der Erteilung von Genehmigungen nach § 12 Abs. 1 DSchG SH bei Betroffenheit von Gründenkmalen gemäß LVO,
- Erfassung, Erforschung und Bewertung der Gründenkmale,
- Fachaufsicht über die unteren Denkmalbehörden im Bereich der Gartendenkmalpflege
- Bearbeitung und fachliche Betreuung von Förderprojekten der Gartendenkmalpflege,
- Bearbeitung und fachliche Betreuung von Anträgen zur steuerlichen Abschreibung gemäß § 10g EStG von Gründenkmalen und von Freiräumen und Gartenanlagen in denkmalgeschützten Ensembles,
- Entwicklung gartendenkmalpflegerischer Standards und Arbeitshilfen,
- Vermittlung gartendenkmalfachlicher Zielsetzungen und Erfolge in der Öffentlichkeit durch Vorträge/Präsentationen und Beiträge zur Behördenkommunikation (z.B. in Zeitschriften und Social-Media-Kanälen des LDSH),
- Arbeit mit Fachinformationssystemen, Datenbanken und Ablagesystemen.
Das bringen Sie mit
- ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Master oder Magister/Diplom an einer Universität) der Landschaftsarchitektur, der Landschaftsplanung, der Umwelt- und Landschaftsgestaltung oder der Freiraumplanung und eine mehrjährige (mindestens zwei Jahre) berufliche Tätigkeit in einer Kommunal-, Landes- oder Bundesbehörde oder einer Landesbauverwaltung in ihrer entsprechenden landesspezifischen Rechtsform
oder
- Führerschein Klasse B (PKW) und die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie zu ganztägigen Dienstreisen (nachzuweisen durch Führerscheinkopie und schriftliche Erklärung über die Bereitschaft zum Führen von Dienstfahrzeugen sowie zu ganztägigen Dienstreisen),
- die Fähigkeit, auch komplizierte Zusammenhänge in Wort und Schrift strukturiert und verständlich darzulegen. Hierbei ist ein Verstehen und Auslegen der relevanten Handlungsgrundlagen unabdingbar. Dies macht das Vorliegen verhandlungssicherer Deutschkenntnisse (Nachweis über mindestens Niveau C 1) zwingend erforderlich.
- Kompetenzen analytisch zu denken und innovativ zu sein sowie Feedback zu geben und anzunehmen.
Für die Bewerbung von Vorteil sind:
- nachgewiesenes Volontariat in der Denkmalpflege,
- Nachweis über abgeschlossene Promotion und/oder Nachweis wissenschaftlicher Publikationen jeweils im Bereich der Gartendenkmalpflege,
- nachgewiesene berufliche Erfahrungen bei der Erfassung und Dokumentation von Gründenkmalen,
- nachgewiesene fundierte Kenntnisse des einschlägigen Denkmal-, Bau- und Planungsrechts.
Wir bieten Ihnen
Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigungsverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 13 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
- ein gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum,
- ein kollegiales Arbeitsklima,
- Fortbildungsmöglichkeiten,
- ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL),
- eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten,
- 30 Tage Urlaub im Jahr,
- ein vielseitiges betriebliches Gesundheitsmanagement,
- Zuschuss für den ÖPNV (NAH.SH-Jobticket/Deutschlandticket),
- eine gute Anbindung an den ÖPNV.
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Die Beschäftigung ist in Teilzeit mit einem Anteil von 80% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit vorgesehen.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Abschluss- und Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum
24\. Oktober 2025
an das Ministerium für Allgemeine und Berufliche Bildung, Wissenschaft, Forschung und Kultur des Landes Schleswig-Holstein, Personalreferat III 117, Brunswiker Str. 16-22, 24105 Kiel, gerne in elektronischer Form an Bewerbung@bimi.landsh.de unter dem Stichwort „LDSH Gartendenkmalpflege“. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen auf der Internetseite des Ministeriums (www.mbwfk.schleswig-holstein.de) unter Service/ Formulare/ Datenschutz entnehmen.
Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen die Personalsachbearbeiterin im Ministerium für Allgemeine und Berufliche Bildung, Wissenschaft, Forschung und Kultur des Landes Schleswig-Holstein, Frau Ines Plew (E-Mail: Ines.Plew@bimi.landsh.de oder Telefon: 0431/988-2238), gerne zur Verfügung.
Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an den Leiter des Landesamtes für Denkmalpflege, Herrn Dr. Philip Seifert
(E-Mail: Philip.Seifert@ld.landsh.de oder Telefon: 0431/69677-60).
Letzte Aktualisierung am: 24.09.2025
