Bereichsleitung Rechnungs- und Personalwesen (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Bereichsleitung Rechnungs- und Personalwesen (m/w/d) Bereichsleitung Rechnungs- und Personalwesen (m/w/d)KopfbereichArbeitLeiter/in - Finanz- und RechnungswesenBereichsleitung Rechnungs- und Personalwesen (m/w/d)EWS GmbH & Co. KGVollzeitHandewittab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibung

Abteilung Finanz- und Personalverwaltung
Aufgabenbereich
Fachliche, administrative und operative Koordination der Teams in der Finanzbuchhaltung, der Personalverwaltung sowie des unternehmensweiten Prozess- und Qualitätsmanagements

Tätigkeiten

Führung und Ausbau eines erfahrenen ca. 20-köpfigen Teams und Berichterstattung direkt an Management und Geschäftsleitung
Sicherstellung der ordnungsgemäßen Buchführung und Erstellung von Finanzberichten nach geltenden Standards sowie Einhaltung von steuerlichen und rechtlichen Vorschriften
Leitung des Personalwesens: Bereitstellung von Arbeitsverträgen und Gehaltsprognosen, Berechnung von Erfolgsvergütungen und Gewinnbeteiligungen
Administration von Urlaubsplänen und Zeitmanagement (Sage HR-Tool)
Controlling von Kennzahlen zur Unternehmensleistung und Kostenstruktur zur Identifizierung von Trends im Sinne der Rentabilitätssteigerung im Business Intelligence Tool QlikView
Management des Vertragswesens: Versicherungen, Schadensmeldungen, Leasingverträge, Kauf- und Mietverträge etc.
Vertretung des Unternehmens gegenüber externen Partnern wie Banken, Versicherungen und Wirtschaftsprüfern sowie gegenüber Finanzbehörden und dem Arbeitsgericht
Begleitung der unternehmensweiten Prozessoptimierung zur Steigerung der Effizienz sowie Identifikation von Kosteneinsparungspotenzialen in allen Geschäftsprozessen
Initiierung von strategischen Entscheidungsprozessen hinsichtlich der Neu- und Weiterentwicklung von Unternehmensstrategien sowie der Finanz- und Liquiditätsplanung
Beratung der Geschäftsführung zu finanziellen Auswirkungen von Geschäftsentwicklungen, z.B. bezüglich Investitionen, Marktszenarien sowie Personal- und Geschäftsplänen

Voraussetzungen

Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium mit Schwerpunkt Controlling, Steuerrecht, Rechnungs- u. Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
Einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Fach- und Führungsposition
Hohe Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft sowie Erfolgsorientierung und Zahlenaffinität
Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Arbeitsrecht
Schnelle Auffassungsgabe sowie analytische und strategische Denk- und Arbeitsweise
Starke Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsstärke und Überzeugungskraft
Engagement, Teamgeist, Interesse an selbstständigem, lösungsorientiertem Arbeiten
Schön wäre auch eine gewisse Begeisterung dafür, mit dieser Arbeit einen Beitrag zur Energiewende zu leisten.
Arbeitsbeginn in Handewitt zum frühestmöglichen Zeitpunkt
attraktive Gewinnbeteiligung
unbefristeter Arbeitsvertrag
vielfältige Arbeitgeberleistungen
Mo. - Fr. 8:30 - 17:00 Uhr (Gleitzeit in Teamabsprache)
40 Std./Woche bei 30 Tagen Urlaub
voller Freizeitausgleich für Überstunden
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