Betreuungskraft nach § 43b, § 53b SGB XI, Alltagsbegleiter*‘in, Seniorenbetreuer*in (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Betreuungskraft nach § 43b, § 53b SGB XI, Alltagsbegleiter*‘in, Seniorenbetreuer*in (m/w/d) Betreuungskraft nach § 43b, § 53b SGB XI, Alltagsbegleiter*‘in, Seniorenbetreuer*in (m/w/d)KopfbereichArbeitBetreuungskraft / Alltagsbegleiter/inBetreuungskraft nach § 43b, § 53b SGB XI, Alltagsbegleiter*‘in, Seniorenbetreuer*in (m/w/d)AWO Service- und Pflege gGmbHSchicht/Nacht/­WochenendeLudwigslust, Mecklenburgab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: E 2 (100% des öffentlichen Dienstes)

Ihre Aufgaben

**-**Betreuungsarbeit im Pflegeheim
-Entwicklung und Umsetzung des Beschäftigungsplanes
-Sicherung und Gestaltung der sozialen Betreuung
-Begleitung, Anleitung und Hilfestellung bei den Aktivitäten des täglichen Lebens
-Motivation der Bewohnerinnen und Bewohner zur Teilnahme am gesellschaftlichen Leben

Ihr Profil

-positive Einstellung zur Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen
-Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen, Teamfähigkeit
-Fähigkeit flexibel und eigenständig zu arbeiten
-Fähigkeit Verantwortung zu übernehmen
Ihre Berufsausbildung, Qualifikation:
**-**Qualifizierung als Betreuungskraft gemäß § 43b, § 53b SGB XI (vormals § 87b SGB XI)
Führerschein erforderlich: -nein
Arbeitszeit: 30 Wochenstunden, Wochenend-, Feiertags- und Schichtarbeit
zu besetzen ab: -sofort
Befristung: -unbefristetes Arbeitsverhältnis

Gehalt, wir bieten:

-einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
-einen Arbeitsplatz bei einem wertegebundenen und gemeinnützigen Träger
-verlässliche Dienstplanung
-Vergütung nach Tarif
-tarifliche Vergütung nach Entgeltgruppe E 2 (100 % des öffentlichen Dienstes)
-zeitgleiche Umsetzung der neuen Tariftabellen mit der Wirksamkeit im TVöD
-mtl. Bruttogehalt bei 39 Wochenstunden Vollzeit:
E 2 Stufe 1 Einstiegsgehalt 2.582 €
E 2 Stufe 2 Einstiegsgehalt 2.784 €
E 2 Stufe 3 Einstiegsgehalt 2.834 €
-ggf. mtl. Schichtzulage 40 €
-Zeitzuschläge für Dienste z. B. an Feiertagen und an Wochenenden
-zusätzliche Jahressonderzahlung 84,51 %, Auszahlung im November
-betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
-30 Tage Vollurlaubsanspruch
-professionelle und umfassende Einarbeitung
-gute Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
-faire und gute Arbeitsbedingungen in einem kompetenten Team
-flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
-regelmäßige Teamsitzungen und Mitarbeiteraustausch

gewünschte Art der Kontaktaufnahme, Bewerbungsformalitäten:

Wir bitten um vorrangige Zusendung in elektronischer Form per Mail (zusammengefasster Anhang bitte im PDF-Format).
Bei Einreichung in Papierform bitten wir um Zusendung von Kopien, da keine Rücksendung erfolgt.
Entstehende Bewerbungs- und Reisekosten werden nicht erstattet.
Mit der Einreichung der Bewerbung wird der Verarbeitung und Übermittlung der Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess zugestimmt.
Nach Abschluss des Bewerberverfahrens werden die Bewerbungsunterlagen vernichtet.
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