Dezernatsleitung (m/w/d) Geoserver und Geobasisdatendienste

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Dezernatsleitung (m/w/d) Geoserver und Geobasisdatendienste Dezernatsleitung (m/w/d) Geoserver und GeobasisdatendiensteKopfbereichArbeitGeoinformatiker/inDezernatsleitung (m/w/d) Geoserver und GeobasisdatendiensteLandesamt für Vermessung und Geoinformation SHVollzeitKielab 13.05.2024unbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: Besoldungsgruppe A 14; Entgeltgruppe E 14 TV-L

Im Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein, Standort Kiel, Abteilung 8 ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

Dezernatsleitung (m/w/d) Geoserver und Geobasisdatendienste

auf Dauer in Vollzeit zu besetzen.

Über uns

Das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein steht für amtliche Geobasisdaten. Mit seinen rund 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es Dienstleister für Wirtschaft, Verwaltung, Wissenschaft und Privatkunden. Aufgabenschwerpunkte sind die Führung und Aktualisierung der amtlichen Geobasisdaten der Landesvermessung und des Liegenschaftskatasters, deren Bereitstellung sowie der Aufbau und die Entwicklung der Geodateninfrastruktur Schleswig-Holstein.
Die Abteilung 8 ist zuständig für den Aufgabenbereich Geodateninfrastruktur und Geodatenintegration. Das Dezernat 81 betreut das Fachverfahren Geoserver und die Bereitstellung der GeoWeb-Diensten (Geobasisdatendienste und Copernicus). Der Geoserver ist im Onlinezugangsportal des Landes Schleswig-Holstein eingebunden und ermöglicht den Zugriff auf amtliche Auszüge aus dem AAA-Modell und tagesaktuelle Geobasisdatendienste.

Ihre Aufgaben

· Personelle, fachliche und organisatorische Leitung des Dezernats nach innen und außen
· Steuerung, Gestaltung und laufende Optimierung der Geschäftsprozesse
· Leitung des Fachverfahrens Geoserver inkl. Budgetverantwortung
· Leitung und Mitwirkung in fachlichen Arbeitsgruppen

Das bringen Sie mit

Voraussetzungen für die ausgeschriebene Stelle sind:
· die Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung „Technische Dienste“, Laufbahnzweig „Geodäsie und Geoinformation“ (ehemals höherer vermessungstechnischer Verwaltungsdienst) oder
ein abgeschlossenes Hochschulstudium (M.Sc./M.Eng. bzw. Dipl.-Ing. (Uni)) der Fachrichtung Geodäsie, Vermessung, Geomatik, Geoinformatik oder Geoinformation. Sofern die Voraussetzungen vorliegen, kann im Rahmen eines berufsbegleitenden Referendariats die Laufbahnbefähigung für die Verbeamtung in der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, Fachrichtung „Technische Dienste“, Laufbahnzweig „Geodäsie und Geoinformation“ erlangt werden
· Fachkenntnisse des Vermessungs- und Katasterwesens sowie der Geodateninfrastruktur einschließlich angrenzender Rechtsgebiete
· Kenntnisse über Geobasis- und Geofachdaten sowie OGC-Standards
· Kenntnisse im Umgang mit Standardsoftware und GIS-Systemen
· Kenntnisse im Umfeld von OZG-Verfahren
Zudem wäre wünschenswert:
· Kooperativer, an den Grundsätzen für Zusammenarbeit und Führung in der Landesverwaltung Schleswig-Holstein ausgerichteter Führungsstil
· Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern
· Programmier- und Projektmanagementkenntnisse
· Soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
· Führungs-, Steuerungs- und Organisationskompetenz
· Analytisches, strategisches Denken und Problemlösefähigkeit
· Informations- und Kommunikationsfähigkeit
· Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
· Konfliktfähigkeit und Belastbarkeit
· Innovations- und Digitalisierungsfreudigkeit sowie wirtschaftliches Verständnis
· Führerschein Klasse B

Wir bieten Ihnen

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen und stellenmäßigen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 14 SHBesO erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E14 TV-L möglich.
Darüber hinaus bieten wir:
ein vielfältiges, innovatives und gemeinwohlorientiertes Aufgabenspektrum
ein kollegiales Arbeitsklima
ein vielseitiges Angebot in- und externer Fortbildungen
eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch die Möglichkeit mobil und flexibel zu arbeiten
30 Tage Urlaub pro Jahr
individuelle Personalentwicklung sowie umfassende Fort- und Weiterbildungsangebote
ergänzende Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte (VBL)
vermögenswirksame Leistungen
ein betriebliches Gesundheitsmanagement
ein stark vergünstigtes Jobticket und Deutschlandticket mit der Möglichkeit der privaten Nutzung
Wir freuen uns auf Sie!
Die Landesregierung setzt sich für die Beschäftigung von Menschen mit Behinderung ein und prüft, ob freie Arbeitsplätze mit schwerbehinderten Menschen, insbesondere mit bei der Agentur für Arbeit arbeitslos oder arbeitssuchend gemeldeten schwerbehinderten Menschen, besetzt werden können. Personen mit einer Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte werden bei gleichwertiger Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Wir möchten die Vielfalt der Biographien und Kompetenzen in der Landesverwaltung fördern. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen, unabhängig von Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Alter sowie sexueller Identität.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben, gleiches gilt für Menschen mit Kenntnissen in niederdeutscher, friesischer oder dänischer Sprache.
Wir streben in allen Beschäftigtengruppen eine chancengleiche Beteiligung von Frauen an. Daher werden Frauen im Falle einer Unterrepräsentation bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Förderung der Teilzeitbeschäftigung liegen im besonderen Interesse der Landesregierung. Deshalb werden an Teilzeit interessierte Bewerberinnen und Bewerber besonders angesprochen.
Jetzt bewerben!
Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (mindestens Lebenslauf, Schul-, Ausbildungs-, Arbeitszeugnisse), bei Bewerbungen aus der öffentlichen Verwaltung mit einer aktuellen Beurteilung und ggf. einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte, richten Sie bitte bis zum

12.05.2024

an das Landesamt für Vermessung und Geoinformation Schleswig-Holstein, Mercatorstraße 1, 24106 Kiel unter dem Stichwort „DL 81“ gerne in elektronischer Form an: Bewerbung.Info@LVermGeo.landsh.de. Bei Bewerbungen in Papierform bitten wir um Übersendung von Kopien, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden.
Auf die Vorlage von Lichtbildern/Bewerbungsfotos verzichten wir ausdrücklich und bitten daher, hiervon abzusehen.
Ihre personenbezogenen Daten werden zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens auf der Grundlage des § 85 Absatz 1 des Landesbeamtengesetzes und § 15 Absatz 1 des Landesdatenschutzgesetzes verarbeitet. Weitere Informationen können Sie unseren Datenschutzbestimmungen www.schleswig-holstein.de/lvermgeosh-datenschutz entnehmen.
Für beamten- oder tarifrechtliche Fragen sowie Fragen zum Verfahren steht Ihnen Frau Gries Tel. 0431 383 2838 gern zur Verfügung. Bei fachlichen Fragen zum Anforderungsprofil und den damit verbundenen Aufgaben wenden Sie sich bitte an die Abteilungsleitung Nicole Ruhe Tel. 0431 383 2070.
Bitte beachten Sie auch die anderen Stellenausschreibungen auf unserer Internetseite:
www.LVermGeoSH.schleswig-holstein.de
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