IT-Leiter (m/w/d)

IT-Leiter (m/w/d)

Standort: Flensburg Beschäftigungsart: Vollzeit, Mobile-Office möglich Eintrittsdatum: ab sofort
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DAS SIND IHRE AUFGABEN

• Sicherstellung eines zuverlässigen, sicheren und leistungsfähigen IT-Betriebs im Krankenhaus
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines lokalen IT-Teams
• Planung und Steuerung von IT-Projekten (Infrastruktur, Anwendungen, Digitalisierung)
• Enge Zusammenarbeit mit der Krankenhausleitung, medizinischen Fachabteilungen und Bindeglied zwischen Standort-IT und zentraler IT-Einheit im Verbund (SoCura)
• Aufbau und Koordination des Vor-Ort-Supports in Zusammenarbeit mit der zentralen IT und externen Dienstleistern
• Mitwirkung in der Budgetplanung für den IT-Bereich

DAS ERWARTEN WIR VON IHNEN

• Erfolgreich abgeschlossenes Informatik- oder Wirtschaftsinformatik-Studium bzw. vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung - idealerweise im Krankenhausumfeld - sowie in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden
• Gute Kenntnisse in IT-Infrastruktur, Netzwerktechnik und IT-Sicherheit
• Sehr gute Kenntnisse gängiger Krankenhaus-IT-Systeme und regulatorischer Anforderungen (z.B. IT-Grundschutz, DSGVO, KRITIS)
• Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit, strategisches Denkvermögen und Hands-on-Mentalität, gepaart mit Führungsstärke und Teamorientierung
• Kenntnisse im Projektmanagement und in der Umsetzung von Digitalisierungsstrategien von Vorteil
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen

DAS KÖNNEN SIE VON UNS ERWARTEN

• Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
• Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
• Faire Bezahlung (Entgeltsystem) und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Home Office / Mobile Office Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
• Workation innerhalb der EU
• Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
• Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung (Mobile Massage, Entspannungsraum, Check-ups etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
• Zeitgutschrift für Arztbesuche und Behördengänge
• Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
• Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
• Hundefreundliches Unternehmen
• Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr