(Junior) Logistikleiter (m/w/d)

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• Standort Pinneberg, Fahltskamp 74
• Beschäftigungsart Vollzeit

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• Individuelle Einarbeitung & Entwicklungsmöglichkeiten
• Weiterbildungen & Trainings
• Unterstützung durch den PME-Familienservice
• 600€ Treueprämie jährlich
• Deutschlandticket - Zuschuss
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm inkl. Prämie
• Exklusive Rabatte für Corporate Benefits
• Eine familienfreundliche Unternehmenskultur

Deine Aufgaben

• Du verfügst über eine Ausbildung im Bereich Logistik - oder kannst als Quereinsteiger entsprechende Berufserfahrung nachweisen
• Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikations- und Dienstleistungskompetenz und bringst erste Führungserfahrung mit
• Du lebst eine strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise und findest auch in anspruchsvollen Situationen pragmatische Lösungen
• Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Teamgeist gehören genauso zu deinen Stärken wie der souveräne und wertschätzende Umgang mit Menschen
• Unternehmerisches Denken und der sichere Umgang mit gängigen Softwaretools runden dein Profil ab

Tätigkeitsinfo / Ansprechpartner

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#AberBitteMitSana

Die Sana Kliniken AG ist eine der größten Klinikgruppen in Deutschland. Das Unternehmen zählt zu den bedeutendsten Anbietern im Bereich integrierter Gesundheitsdienstleistungen. Von der Prävention über die ambulante und stationäre Versorgung bis hin zu Reha, Nachsorge, Heil- und Hilfsmitteln in unseren Sanitätshäusern sowie B2B-Services (Einkauf, Logistik, MedTech und Management-Services) versorgen wir Patienten, Unternehmen und externe Gesundheitseinrichtungen seit Jahrzehnten mit Qualitätsmedizin und exzellenten Dienstleistungen.
Finde bei uns den richtigen Platz für deine Karriere und bewirb dich direkt über unser Bewerberportal! Bewerbungen per E-Mail können leider nicht berücksichtigt werden.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Wir bieten jedem Kandidaten / Mitarbeiter gerne das Du an und haben unser digitales HR-System auch darauf ausgerichtet. Möchtest du lieber gesiezt werden, teile uns dies gerne mit und wir werden es im persönlichen, nicht systemischen Kontakt, berücksichtigen.
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