Laborleiterin / Laborleiter (m/w/d), Kiel

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Laborleiterin / Laborleiter (m/w/d), Kiel Laborleiterin / Laborleiter (m/w/d), KielKopfbereichArbeitIngenieur/in - ElektrotechnikLaborleiterin / Laborleiter (m/w/d), KielBundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Servicezentrum NordVollzeitKielab 01.10.2024unbefristetGesternStellenbeschreibung

Unternehmen:
BESCHÄFTIGUNGSDIENSTSTELLE
Kalibrierzentrum der Bundeswehr Kiel
Stellenbeschreibung:
Das Stellenangebot wurde gekürzt. Die komplette Ausschreibung finden Sie unter dem unten aufgeführten Link im Bereich #Information zur Bewerbung/Gewünschte Bewerbungsarten#.
Sie stellen die Kalibrierung und Instandsetzung von Mess- und Prüfgeräten gem. DIN EN ISO/IEC 17025 sicher.
Sie führen das Personal des Labors mittels Planung und Überwachung aller Arbeitsabläufe unter Steuerung des Personaleinsatzes.
Sie leiten die Validierung der Kalibrierdokumentationen.
Sie beraten das produktive Personal bei der Bewertung von Messunsicherheiten sowie der Nutzung automatisierter Messprozeduren.
Sie planen und stellen die fachliche Aus- und Weiterbildung der Mitarbeitenden des Labors sicher.
Sie leiten die Aussonderung von Haltergeräten ein.
Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen wird vorausgesetzt.
Die ausgeschriebene Stelle ist ab dem 01.10.2024 zu besetzen.
WAS FÜR SIE ZÄHLT
Sie werden in ein Beamtenverhältnis oder mit dem Ziel der Verbeamtung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit eingestellt.
Sie erwartet ein attraktives Gehalt, bemessen nach dem Bundesbesoldungsgesetz (BBesG) bzw. Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD).
Die ausgeschriebene Stelle ist mit der Besoldungsgruppe A 11 BBesG bewertet.
Bei (vorübergehender) Einstellung in ein Arbeitsverhältnis erfolgt eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 11 TVöD.
Sie profitieren von einer gezielten Personalentwicklung und einem umfangreichen Fort-und Ausbildungsangebot.
Sie arbeiten bei einem anerkannten und familienfreundlichen Arbeitgeber in sicheren wirtschaftlichen Verhältnissen.
Die Bundeswehr fördert die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf beispielsweise durch die Beschäftigung in Form von mobilem Arbeiten oder in Teilzeit; die ausgeschriebene Stelle ist teilzeitfähig.
Für die Besetzung des Dienstpostens kann eine Personalgewinnungsprämie nach Maßgabe des § 43 BBesG gewährt werden.
Qualifikationserfordernisse:
WAS FÜR UNS ZÄHLT
Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Diplomstudium (FH) der Fachrichtungen Elektrotechnik, Informationstechnik, Produktionstechnik, Mechatronik, Physik oder eine vergleichbare Fachrichtung.
Sie besitzen die deutsche Staatsbürgerschaft.
Sie treten für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzesein.
Sie stimmen zu, an einer gesundheitlichen Eignungsfeststellung und ggf. einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach dem Sicherheitsüberprüfungsgesetz Bund teilzunehmen.
Die erfolgreiche Sicherheitsüberprüfung der Stufe Ü2 ist verpflichtend zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle.
Voraussetzung für eine Verbeamtung ist, dass Sie das 50. Lebensjahr zum Zeitpunkt der Ernennung noch nicht vollendet haben.
ERWÜNSCHT
Sie verfügen über Erfahrung im Bereich der Personalführung.
Sie verfügen über Kenntnisse und Erfahrungen zu den Vorgaben der DIN EN ISO/IEC 17025.
Sie verfügen über Erfahrungen in der Messtechnik.
sonstige Informationen:
Bei dem genannten geplanten Besetzungsdatum bzw. dem genannten Datum zum "Beginn der Tätigkeit" handelt es sich um einen Termin, der sich bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. ändern kann.
Die Einstellung bzw. Übernahme in ein Beamtenverhältnis erfolgt grundsätzlich im Eingangsamt der Laufbahn des gehobenen technischen Dienstes. Die Einstellung in einem höheren Amt ist abhängig von der Erfüllung laufbahnrechtlicher Voraussetzungen und Ihren hauptberuflichen Tätigkeiten.
Die Eingruppierung erfolgt unter Beachtung des §12 TVöD im Hinblick auf die tatsächlich nicht nur vorübergehend auszuübenden Tätigkeiten und die Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
Die Bundeswehr fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb besonders Bewerbungen von Frauen.
Nach Maßgabe des Sozialgesetzbuchs IX und des Behindertengleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen; hinsichtlich der Erfüllung der Ausschreibungsvoraussetzungen erfolgt eine individuelle Betrachtung.
Die Bundeswehr unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund.
Ergänzende Informationen:
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an das:
Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr Referat V
Servicezentrum Nord - Sachgebiet 2
0511/284-4201 (Frau Maye)
0511/284-3855 (Frau Krause)
0511/284-3051 (Herr Heise)
ArbeitsorteKarte anzeigen