Mitarbeiter*innen für die Vor-Ort-Betreuung geflüchteter Menschen

Vor-Ort-Betreuung von geflüchteten Menschen

Das Amt Schrevenborn sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n ggf. auch zwei Mitarbeiter*innen für die Vor-Ort-Betreuung geflüchteter Menschen

in den amtsangehörigen Gemeinden Heikendorf, Mönkeberg und Schönkirchen im Rahmen einer befristeten Vollzeitbeschäftigung, alternativ in Teilzeit.

Zu den wesentlichen Aufgaben dieser Stelle gehören

Es ist geplant, den Aufgabenbereich noch in diesem Jahr durch die Vergabe von Betreuungsleistungen an eine/n externe/n Anbieter*in zu entlasten.

• • die Wahrnehmung der Funktion der/s ersten Ansprechpartner*in für die dem Amt Schrevenborn zugewiesenen geflüchteten Menschen,
  • die Initiierung, Weiterentwicklung und Koordination von ehrenamtlichem Engagement im Rahmen der weiterzuentwickelnden Willkommenskultur im Amtsgebiet,
  • die Koordination bestehender Netzwerke und administrative Unterstützung lokaler Integrationsprojekte,
  • die Abstimmung und Koordinierung von Aktivitäten mit Wohlfahrtsverbänden und anderen Institutionen, Vereinen und Behörden,
  • die Vernetzungsarbeit mit Vereinen und Verbänden sowie mit den kommunalen Kitas, den Jugendtreffs und den Schulsozialarbeiter*innen sowie mit der Evangelisch-Freikirchlichen Gemeinde Heikendorf und mit Koordinator*innen anderer Ämter,
  • die Teilnahme an Koordinierungstreffen des Kreises Plön mit den anderen Verwaltungen sowie an Arbeitskreisen und Fachtagungen,
  • die Beratung von Geflüchteten im Rathaus und vor Ort (unangekündigte und angekündigte Hausbesuche) einschließlich der dazugehörigen Beziehungsarbeit, sowie die Weitervermittlung an zuständige Institutionen/Stellen, z. B. Berufsberatung, Ärzte, Psycholog*innen oder den allgemeinen sozialen Dienst,
  • die Wahrnehmung von Erst- und Zweitterminen sowie Begleitung zum ersten Schultag mit neuzugezogenen Geflüchteten,
  • die Krankenhilfe nach dem SGB V Asyl (An-, Ab- und Ummeldung bei der AOK),
  • die Bearbeitung sämtlicher Rechnungen für den Einsatz von Sprachmittler*innen,
  • die Verpflichtung von Geflüchteten zur Teilnahme an Integrationskursen,
  • die Zusammenarbeit mit der Ausländerbehörde des Kreises in Sachen Verlängerung der Ausweisdokumente,
  • die Initiierung und Teilnahme an Streitschlichtungsgesprächen zwischen Bewohner*innen der Unterkünfte, den Mieter*innen und Vermieter*innen,
  • die Aufklärungsarbeit zum Verhalten von Geflüchteten in Wohnungen (u. a. Lüftung, Müll, Entsorgung).

Das zeichnet Sie aus:

• • Sie sind eine engagierte, belastbare und konfliktfähige Persönlichkeit mit Sozialkompetenz, die Freude an dieser verantwortungsvollen, interessanten und vielfältigen Aufgabe hat,
  • Berufserfahrung auf einem der ausgeschriebenen Stelle vergleichbaren - gern sozio- bzw. multikulturellen Tätigkeitsfeld,
  • Fremdsprachenkenntnisse, vor allem der englischen Sprache sind erwünscht,
  • ein erfolgreich absolviertes Hochschul- oder Fachhochschulstudium mit dem Abschluss „Dipl.-Sozialpädagogin/Dipl.-Sozialpädagoge“, „Dipl.-Sozialmanager(in)“ bzw. Bachelor of Arts "Soziale Arbeit" mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation,
  • die Fähigkeit, zum eigenverantwortlichen Arbeiten sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit und die Bereitschaft, sich zeitlich flexibel einzubringen,
  • die Bereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen im Außendienst unter Verwendung des vom Amt für Dienstfahrten bereitgestellten PKW. Dies setzt eine gültige Fahrerlaubnis (Führerschein Klasse B) voraus.

Darauf können Sie sich freuen:

• • eine bis zum 31.01.2025 befriste Beschäftigung in Voll- oder Teilzeit (bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung unbedingt den gewünschten Beschäftigungsumfang an),
  • die Option auf Verlängerung des Beschäftigungsverhältnisses in Teilzeit mit bis zum 20 Stunden/Woche, 
  • eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe S 11 b TVöD,
  • die Zahlung einer monatlichen SuE-Zulage gem. Tarifabschluss in Höhe von bis zu 130 €,
  • zwei Regenerationstage pro Jahr,
  • die Möglichkeit der Umwandlung der SuE-Zulage in zwei weitere freie Tage (Umwandlungstage),
  • 30 Urlaubstage pro Jahr,
  • sämtliche Vorzüge des öffentlichen Dienstes, insbesondere Arbeitsplatzsicherheit und betriebliche Altersvorsorge (VBL),
  • ein Arbeitgeber, dem familienfreundliche Arbeitsbedingungen und gesundheitsfördernde Angebote, wie betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstag, Fitness-, Entspannungs- und Massageangeboten am Herzen liegen,
  • die Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch flexible Arbeitszeiten,
  • die Bezuschussung Jobrad bzw. Jobticket.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Das Amt Schrevenborn setzt sich für die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ein. Daher werden schwerbehinderte Bewerber*innen bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 12.05.2024!
Ihr Personal-Team
des Amtes Schrevenborn

Amtsverwaltung Schrevenborn
Frau Petra Bertig
Tel.: 0431 24 09 410