Personalreferent*in (m/w/d) Referat Personal und Weiterbildung in Kiel

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Personalreferent*in (m/w/d) Referat Personal und Weiterbildung in Kiel Personalreferent*in (m/w/d) Referat Personal und Weiterbildung in KielKopfbereichArbeitPersonalreferent/inPersonalreferent*in (m/w/d) Referat Personal und Weiterbildung in KielSoVD Landesverband Schleswig-Holstein e. V.VollzeitKielab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibungVergütung: SoVD-Verdi (EG 11 - ca. 3.543 € bis 4.435 € brutto)

Der Sozialverband Deutschland ist ein gemeinnütziger Verein mit über 170.000 Mitgliedern im Landesverband Schleswig-Holstein. Der SoVD ist in sozialen Beratungs- sowie Betreuungsfragen aktiv. In 15 Beratungszentren und dem eigenen Erholungszentrum in Büsum sind über 150 Mitarbeiter*innen beschäftigt und unterstützen die Mitglieder in Fragen des Sozialrechts. Sie helfen bei der Antragsstellung und Durchsetzung von Ansprüchen gegenüber den Behörden - vor allem in der Renten-, Kranken-, Unfall-, und Pflegeversicherung sowie in allen Angelegenheiten des Schwerbehindertenrechts.

Unser Angebot

Krisensichere Anstellung in Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
Leistungsgerechte Vergütung nach dem Haustarifvertrag SoVD-Verdi (EG 11 - ca. 3.543 € bis 4.435 € brutto)
Jährliche Sonderzuwendungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie eine Betriebliche Altersversorgung
Freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und modernen Arbeitsformen
Zuschuss zum Jobticket sowie Teilnahme am Jobradleasing
30 Tage Urlaub pro Jahr

Ihre Aufgaben

Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung
Operative Betreuung und Beratung der Mittarbeitenden, Führungskräfte, Betriebsrat und Geschäftsführung in Personalangelegenheiten
Personalcontrolling und -statistiken
Mitgestaltung und aktive Umsetzung einer digitalen HR-Strategie
Vertretung der Referatsleitung

Ihr Profil

Kaufmännische Berufsausbildung, bevorzugt im Personalwesen, oder erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal
Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen
Kenntnisse der MS-Office-Produkte und idealerweise einem HR-System wie SAP-HCM
Hohes Maß an sozialer Kompetenz und Integrität
Kommunikationsstark und sicheres, verbindliches Auftreten
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
IT-Affinität, offen für Veränderungen
Zeitliche Flexibilität und Mobilität in Schleswig-Holstein.
ArbeitsorteKarte anzeigen