Sachbearbeiter*in Gesundheitsplanung

Ganz im Norden, an der dänischen Grenze, finden Sie uns, den Kreis Schleswig-Flensburg. Kolleg*innen unterschiedlichster Professionen arbeiten gemeinsam für die Menschen in unserem Kreis. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns zusammen. Verbinden Sie eine sinnstiftende Tätigkeit mit dem Leben in einer landschaftlich vielseitigen Region. Ob Schlei, Ostsee, abwechslungsreiches Binnenland oder Flensburger Förde: Hier finden Sie eine Heimat mit ehrlichem Charakter. Typisch norddeutsch eben.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet eine*n

Sachbearbeiter*in Gesundheitsplanung
im Sachgebiet Verwaltung und Betreuungsangelegenheiten

Wir sind ein engagiertes Team, das im Fachdienst Gesundheit viele Querschnittsaufgaben wahrnimmt. Neben organisatorischen Abläufen kümmern wir uns u. a. um das Haushaltswesen, um Projektmanagement und das Betreuungswesen. Ein weiterer Schwerpunkt liegt im Bereich der Gesundheitsplanung. Die Verbesserung der Lebenssituation und Gesundheit der Kreisbewohner*innen liegt uns am Herzen. Und genau dafür brauchen wir Ihre Unterstützung!

Das sind Ihre wichtigsten Aufgaben:

Wirkungsvolle und Kleinräumige Gesundheitsplanung sowie Koordinierung der Prävention und Gesundheitsförderung sicherstellen, insbesondere:

Nähere Informationen finden Sie im unten verlinkten Anforderungsprofil.

• • gesundheitsbezogene Daten erheben und statistisch analysieren sowie entsprechende Maßnahmen und Projekte evaluieren, besonders medizinisch-epidemiologische Gesundheitsdaten erheben und fachlich analysieren
  • Gesundheitsbericht und Sozialbericht erstellen
  • relevante Fachthemen aufgreifen und bearbeiten, insbesondere:
    • Handlungsbedarfe in der Gesundheitsförderung und Prävention identifizieren, Problemfelder aufzeigen
    • Maßnahmen und Projekte der Gesundheitsförderung initiieren und unterstützen
    • Gesundheitskonferenzen initiieren und durchführen
    • Schnittstellen einschl. des Koordinierungs- und Vernetzungsbedarfs zwischen den verschiedenen Handlungsträger*innen und Planungsbereichen definieren

Das bringen Sie mit:

• • eine der folgenden Qualifikationen:
    • Angestelltenlehrgang II
    • Bachelor of Arts Allgemeine Verwaltung/Public Administration bzw. Diplom-Verwaltungswirt*in (FH) (Laufbahnprüfung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allg. Dienste, ehemals gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst)
    • Bachelor/Diplom (FH) einer sozial-gesundheitlichen Fachrichtung (z.B. Gesundheitswissenschaft, Public Health; Gesundheitsmanagement, -ökonomie; Gesundheitsförderung, -pädagogik; Sozialwissenschaften)
  • Fachkenntnisse in der Gesundheitsplanung
  • gutes Kommunikationsvermögen
  • die Fahrerlaubnis der Klasse B, ggf. nachzuholen während der Probezeit

Das bieten wir Ihnen:

• • einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit wichtigen Aufgaben für die Menschen und die Region bei einem guten Arbeitsklima
  • flexible Arbeitszeiten ohne Kernzeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf in den meisten Tätigkeitsbereichen
  • 30 Urlaubstage/Jahr bei einer 5-Tage-Woche
  • eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung bei der Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder
  • eine jährliche Sonderzahlung
  • eine Verdopplung des Arbeitgeberzuschusses im Rahmen der vermögenswirksamen Leistungen (nicht für verbeamtete Personen)
  • moderne Arbeitsformen mit Mobilem Arbeiten und Desksharing (u. a. durch die Bereitstellung eines mobilen Endgerätes)
  • gesundes Arbeiten durch die Angebote unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements: Massageangebote, Mitgliedschaft bei EGYM Wellpass u. v. m.
  • Bike-Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung
  • einen Mobilitätszuschuss in Höhe von 30,00 Euro für das Deutschland-Jobticket oder das Bike-Leasing
  • verschiedene Mitarbeitenden-Events
  • einen Dual Career Service zur Unterstützung bei der Stellensuche für den*die mitziehende*n Partner*in
  • Unterstützung bei der Suche nach einem neuen Domizil bei einem etwaigen Umzug für diese Stelle
  • kostenfreie Beratung bei Pflegebedürftigkeit von Angehörigen

Arbeitszeit: Vollzeit (39,00 bzw. 41,00 Stunden/Woche); diese Stelle ist teilbar, wobei wir bemüht sind, die dienstlichen und persönlichen Belange in Einklang zu bringen.

Vergütung: Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 11 SHBesO

Dabei richtet sich die Eingruppierung neben der Tätigkeit nach der Qualifikation, die Besoldung nach den beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Es handelt sich um eine vorläufige bewertungsrechtliche Einschätzung.

Arbeitsbeginn: ab sofort

Befristung: unbefristet

Sonstiges: Der Kreis Schleswig-Flensburg fördert als öffentlicher Arbeitgeber aktiv die Vielfalt der Belegschaft. Wir fühlen uns den Zielen des Gleichstellungsgesetzes Schleswig-Holstein verpflichtet und fordern deshalb insbesondere Frauen auf, sich zu bewerben. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Bei ausländischen Hochschulabschlüssen fügen Sie bitte die Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) bei.

Sind Sie interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen, die Sie uns bitte bis zum 11. Mai 2024 ausschließlich über unser Onlineformular zukommen lassen. Anhänge können Sie dort ebenfalls beifügen.

In Ihrem Bewerbungsschreiben nehmen Sie bitte konkret Bezug auf das Anforderungsprofil, das Sie hier finden.

Als fachlicher Ansprechpartner steht Ihnen der Sachgebietsleiter Herr Jacobsen telefonisch unter 04621/810-28 oder per E-Mail unter frank.jacobsen@schleswig-flensburg.de zur Verfügung.

Die Vorstellungsgespräche sind für den 24. und 25. Juni 2024 geplant.

Kreis Schleswig-Flensburg
Der Landrat
Zentrale Dienste – Personal
Flensburger Str. 7
24837 Schleswig

www.schleswig-flensburg.de/karriereportal