Stellvertr. Schulleiter/in

Stellenbeschreibung

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Stellvertr. Schulleiter/in an einer Förderschule in Lübz

Schule am Neuen Teich Lübz - Schule mit dem Förderschwerpunkt Lernen und geistige Entwicklung
Schulart
Förderschule

Erforderliche Qualifikation

Lehramt für Sonderpädagogik
Dauer der Anstellung
unbefristet
Arbeitsumfang
Vollzeit
Entgelt/Besoldung
E 13 / A 13
Arbeitsbeginn ab
01.08.2026
Bewerbung bis
01.09.2025
Weitere Hinweise
Persönliche Voraussetzungen

• Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Teamfähigkeit, Flexibilität, Belastbarkeit, Motivation sowie überdurchschnittliches Engagement
• Strukturierte Arbeitsweise
• Sichere fundierte PC-Anwendungskenntnisse (Outlook, Word, Excel, Powerpoint)

Aufgabenbeschreibung

• Ständige Vertretung der Schulleitung der Förderschule
• Mitverantwortung für die pädagogische Arbeit und die Verwaltung der Schule entsprechen den Rechts- und Verwaltungsvorschriften
• Planung und Verwaltung des Lehrkräfteeinsatzes und des Unterrichts an der Schule
• Bearbeitung von Arbeitsschwerpunkten in enger Zusammenarbeit im Schulleitungsteam

Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir im Bewerbungsbogen, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten. Sofern Sie Ihre postalisch übersandten Bewerbungsunterlagen zurückerhalten möchten, müssen Sie dies der Schule mittteilen und einen ausreichend frankierten Briefumschlag zur Verfügung stellen.
Bewerberinnen und Bewerber mit anerkannter Schwerbehinderung oder Gleichstellung gemäß § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Dazu ist es sinnvoll, schon in der Bewerbung ausdrücklich auf die Schwerbehinderung oder Gleichstellung aufmerksam zu machen und den Nachweis zu erbringen.
Ihre Bewerbungsunterlagen werden nach Abschluss des Verfahrens zu den Akten genommen und nach Ablauf der Lagerungsfristen vernichtet. Mit der Einreichung Ihrer Bewerbung erklären Sie hierzu Ihr Einverständnis.
Durch die Bewerbung erklären Sie sich zudem mit der Verarbeitung und Übermittlung Ihrer Daten ausschließlich für den Bewerbungsprozess einverstanden. Die Daten werden sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsprozesses gelöscht.